الأخبار

أبراج يوم الأربعاء 4 يناير 2023 العامة وفي الحب والعمل والصحة

أبراج يوم الثلاثاء 3 يناير 2023 العامة وفي الحب والعمل والصحة

التهاب الحلق ... أسبابه ومضاعفاته وعلاجه

أبراج يوم الاثنين 2 يناير 2023 العامة وفي الحب والعمل والصحة

فوائد زيت جوز الهند لعلاج الندوب

تفسير حلم ضرب شخص باليد

لماذا سرطان البنكرياس يعد الأكثر فتكاً ؟؟ تعرف عليه وعلى أعراضه ومراحله وعلاجه

فيديو وصور : تحرش واعتداء جنسي جماعي ضد فتاة في شوارع السليمانية والجريمة تهز العراق

أبراج السبت 31 ديسمبر/كانون الأول 2022 العامة وفي الحب والعمل والصحة

تفسير حلم دخول الكلاب للمنزل

أفضل الفوائد والخلطات لزيت النيم " Neem oil "

اتهامات بالإتجار بالبشر.. الشرطة الرومانية تلقي القبض على "كاره النساء" أندرو تيت

إليسا تفسخ التعاقد مع شركة توزيع أعمالها بسبب «أنا وبس».. والأخيرة تحذر من التعامل معها

أبراج الجمعة 30 ديسمبر/كانون الأول 2022 العامة وفي الحب والعمل والصحة

فوائد صحية مذهلة للكاجو

القرنفل له فوائد صحية عظيمة وقيمة غذائية مذهلة ورائحة عطرية منعشة

5 مراحل لنوم عميق وصحي .. ما هي ؟

طرق فاعلة للتخلص من غازات البطن والنفخة ؟

علاج هبوط الضغط والدوخة ونصائح لتفاديه

تركية زوجوها بعمر 6 سنوات تقاضي زوجها ووالديها بعد 17 عاما

العمل عن بُعد يضمن حقوق المرأة ويعزز الإنتاجية

cats.jpg

وكالة أخبار المرأة

خلصت دراسة جديدة إلى أن بيئة العمل عن بُعد التي ظهرت إثر قيود جائحة كورونا أدت إلى تقليص الفجوة المهنية بين الجنسين، وزادت من إنتاجية الموظفين.
وحملت الدراسة، التي نشرها موقع "Care"،  عنوان "مكانُ العمل الحديث لعام 2022"، وشملت ألف مقدم رعاية و500 مدير وصانع قرار في مجال الموارد البشرية.
وفي استطلاع لآراء هؤلاء، تَبيّنَ أن هناك جانبا إيجابيا للمرأة، بما أن العمل عن بُعد قد يساعد في سد الفجوات بين الجنسين في مكان العمل، بشأن الترقيات والمسارات المهنية.
وأبلغ 77 في المئة من المستطلَعين، وهم من الرجال والنساء معا، أن التبني الواسع للعمل عن بُعد، قد خلقَ مزيدا من الفرص للتقدم الوظيفي، بشكل يتجاوز العقبات المتعلقة بعدم المساواة بين الجنسين.
من جهة ثانية، أفاد أكثر من ثلاثة أرباع الموظفين بأن جودة حياتهم تحسنت، في ظل جداول العمل الهجين والبعيد.
وأظهرت الدراسة أن الإنتاجية آخذة في الارتفاع، إذ قال 58 في المئة من المديرين، و55 في المئة من الموظفين، إن الإنتاجية تصاعدت.
 لكن العاملين عن بُعد لا يزالون قلقين بشأن المخاطر المهنية طويلة الأجل، إذ لا يزال هناك اعتقاد سائد بأن العمل داخل المكتب، هو أفضل لتحقيق التقدم الوظيفي، مع التأكيد في الوقت نفسه على أن العمل الهجين أثبتَ قدرته على الاستمرار، ليظل واقعا لدى العديد من العاملين حول العالم.
تقول اختصاصية التطوير الإداري نانسي رشوان معوض في حديث لـ"سكاي نيوز عربية" إن تجربة العمل عن بُعد أحدثت تغييرات كبيرة، مثل تحول نظرة أصحاب العمل لهذه التجربة، التي لمسوا فيها ميزات على صعيد الشركة والموظف.
وأضافت معوض أنه من أبرز مميزات العمل عن بُعد هو إنهاء التوظيف الذي يعتمد على الحدود الجغرافيا، التي كانت تضعها لنفسها في السابق.
وقالت إن طريقة العمل هذه منحت فرصة أكبر للمواهب، مثل النساء اللاتي يضطلعن بمسؤوليات عائلية واجتماعية للعمل والتوظيف.
وردا عن سؤال بشأن الثقة بين الموظف وصاحب العمل في ظل بيئة العمل الجديدة التي تفصل بينهما، قالت معوض إن الأمر يعتمد على الموظف بنفسه وتحمل مسؤولية ما ينتجه،  بحيث لا ينتظر ملاحظات المدير.
وأضافت أنه يفترض أن يقدم الموظف تحديثا أولا بأول لصاحب العمل بما أنجزه وما يواجهه من عقبات.

 

المصدر : وكالة أخبار المرأة