كيف تواجه المرأة التمييز والتنمر في مجال العمل؟

الإثنين, 25 فبراير, 2019, 12:25 | وكالة أخبار المرأة

تواجه المرأة في بيئة العمل بعض المشاكل التي قد تصيبها بالإحباط واليأس في بعض الأحيان، وبخاصة إذا كانت تعمل بجد ولا تدخر جهدا في إنجاز ما يسند إليها من مهام
ويأتي التمييز والتنمر من أكثر الأمور التي تزعج المرأة في بيئة العمل، فكيف تتعامل المرأة في هذه الحالة وكيف تواجه التمييز والتنمر في مجال العمل؟
نصائح هامة
لتستطيع المرأة مواجهة التمييز والتنمر في بيئة العمل عليها أن تلتزم بتطبيق النصائح التالية
تعزيز الثقة بالنفس وبقدراتها
لا يجب أن تنهار ثقة المرأة بنفسها وبقدراتها المختلفة عندما تتعرض للتمييز والتنمر في بيئة العمل، إذ يجب عليها أن تستمر في أداء عملها معززة ثقتها بنفسها وبقدراتها حتى تعلو وترتقي ولا يؤخرها أي شيء في مسيرتها العملية
التجاهل
قد يكون التجاهل والمضي قدما نحو تحقيق الأهداف أهم رد فعل للمرأة عندما تتعرض للتمييز والتنمر في بيئة العمل، فقد يكون ذلك سببا في تقدمها في عملها ونجاحها وربما أقنعت من حولها من ضرورة عدم التمييز ومكافأة المجتهدين فقط
فهم ما يريده المتنمر
يجب على المرأة دراسة سلوك المتنمر والتوصل إلى معرفة ما يريده حتى تستطيع إفساد الأمر عليه، فهو قطعا يريد إرباكها وإهانتها في مجال عملها والتقليل من شأنها، لذا يجب أن تكون المرأة قوية في بيئة عملها بالدرجة التي تمكنها من كشف كيد المتنمرين ومحاربتهم بالتماسك والقوة
الإستعانة بشهادة زملاء العمل
يجب أن تحرص المرأة دوما على وجود طرف آخر معها مع المتنمرين في العمل حتى يكون هناك من يؤكد الواقعة الخاصة بالتنمر ضدها حال أرادت وضع حد لتلك المضايقات التي تتعرض لها في بيئة العمل، أملا في عدم تكرارها مرة أخرى